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Se i tuoi collaboratori fanno il loro lavoro ma senti che qualcosa non gira — energia bassa, partecipazione di facciata, poca iniziativa — probabilmente ti sei già chiesto perché.Il problema del coinvolgimento nei team non è quasi mai un problema di persone. La domanda non è “perché non si impegnano?” ma “cosa rende difficile farlo?” — e dipende da dove guardi: dalle strutture che aprono o chiudono la partecipazione, dalle conversazioni che avvengono (o non avvengono), da come l’AI sta cambiando il modo in cui le persone lavorano e si relazionano.
Il 26 maggio alle ore 13:00, ti invitiamo a una conversazione informale (non la solita lezione frontale!) con tre esperti per affrontare il problema da tre angolazioni diverse e integrate:
• Liberating Structures (con Max): Per scoprire le strutture che abilitano la partecipazione reale e collettiva.
• Comunicazione Empatica (con Fabio): Per nutrire le conversazioni e gestire le tensioni con un ascolto autentico.
• Intelligenza Artificiale Collaborativa (con Michele): Per trasformare l’AI da semplice strumento “domanda-risposta” in un partner di dialogo che libera tempo per le relazioni umane.